2023年3月21日，公司下發了《關于對部門實行季度考核的方案》。
本方案改過去對部門的月度考核為季度考核，改過去業績評分為直接與員工收入掛鉤的方式，按考核結果確定員工從考核工資中獲得的薪酬。實施本方案的目的是確保公司年度經營總目標的實現，各部門各項工作任務和工作目標的完成，以考核季度目標和任務的完成情況來促進年度總目標、總任務的完成，全面扭轉公司長期存在不作為、無所謂的態度，全面扭轉各部門辦事拖拉，責任心、緊迫感不強的現象，變被動為主動，變壓力為動力。
根據益陽高新區組織工作局關于開展2022年度基層黨組織民主評議黨員的要求，2023年3月上旬，公司黨支部書記金立欣同志組織本支部21名黨員和朱正武等4名群眾代表開展了2022年度民主評議工作。
全體黨員本著不僅要“紅臉出汗”，更要在評議后能“治病排毒”的目的開展此項工作。每位黨員認真對照黨員標準，從黨員個人的思想道德、日常行為和崗位職責幾個維度，實事求是地查找自身問題和差距，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，深入分析原因，提出整改措施，明確了今后努力的方向。
同時各位黨員同志坦誠直言，指出了支部工作存在的不足，并對支部今后的工作提出了很好的建設性意見和建議。
經本支部民主評議，益陽高新區組織工作局審查，確定何偉群、劉華、林章權3位同志為公司黨支部2022年度“優秀黨員”，其他18位同志為“合格黨員”。支部書記金立欣表示本次民主評議活動開展得很有成效，希望全體黨員要認真學習貫徹落實黨的二十大報告中“拼出來、干出來、奮斗出來”的重要指示精神，切實將理論學習成果、會后整改效果轉化為工作成績上的碩果，為康益公司的發展壯大而努力奮斗！
